İK Politikası

Yıllar içinde elde ettiğimiz başarılı sonuçların, yüksek derecede çalışanların işyeri memnuniyeti ve bağlılığından da kaynaklandığının bilincindeyiz. Bunu göz önünde bulundurarak İK uygulamalarını “Tek Vizyon, Tek Takım” sloganı altında yeniledik. Böylelikle rakipsiz üretim kabiliyetlerimizi çalışanlarımızın bilgi ve becerileriyle birleştirerek ortaya çıkan pozitif enerji sayesinde rekabet avantajı yaratan tutumların uygulanmasına hız verdik. Bu nedenle önceliğimiz, İK politikalarımızı grubun gelecekteki ihtiyaçlarına göre tasarlamaktır.

Bu temel ilkeler ile İnsan Kaynakları Politikalarımız kısaca;

• Herhangi bir önyargı olmaksızın kültürel ve diğer tüm farklılıklara saygı ve değer göstermek,
• Tüm İş Hukuku düzenlemelerine uygun olmak, etik ve mesleki standartlara uygun hareket etmek,
• Her zaman sağlık, işyeri güvenliği ve çevre konularına öncelik vermek,
• “Takım Ruhu” ve “Şeffaflık” değerlerini İK operasyonel prosedürlerinin ön saflarına yerleştirmek,
• Çalışanlarımızın performansını ve yenilik kapasitesini artırmak için nesnel tabanlı etkili yönetim sistemleri geliştirmek ve yenilikçi tutumları ödüllendirmek,
• İşyerinde huzuru ve sessizliği savunarak motivasyonu, sadakati ve aidiyet duygusunu en üst düzeye çıkarmak,
• Şirket içindeki açık pozisyonları doldurmak için iç kaynaklara öncelik vermek ve dışarıdan bir işe alım gerektiğinde en uygun adayı seçmek,
• İhtiyaçlara göre hazırlanmış en iyi eğitim programlarını uygulayarak iş gücümüzün sürekli gelişimini sağlamak,
• Şirketin mali imkânları ile uyumlu, adil, rekabetçi ve yüksek performanslı ödüllendirici ücretlendirme politikaları geliştirmek,
• Tüm kişisel veriler için gizlilik ilkelerine harfiyen uymak.

Kariyer